En matière de protection des travailleurs isolés, chaque entreprise présente des spécificités qu’il est essentiel de prendre en compte. C’est l’entreprise MAGELAN, spécialiste de cette problématique, qui répond aux besoins des entreprises en proposant des solutions sur-mesure. Dans cet article, nous vous proposons de découvrir les principaux critères utilisés par MAGELAN pour recommander les dispositifs les plus adaptés à chaque entreprise.
Évaluation des risques professionnels et activités concernées
Pour bien comprendre les enjeux de protection des travailleurs isolés au sein d’une entreprise, il faut tout d’abord identifier les différentes situations de travail pouvant entraîner une situation d’isolement. Ces situations peuvent varier selon le secteur d’activité, les postes occupés ou encore les horaires de travail. MAGELAN procède donc à une analyse approfondie des risques professionnels afin d’identifier les employés concernés et de déterminer les niveaux de protection requis.Étude des environnements de travail
Les solutions de protection pour un travailleur isolé ne sont pas les mêmes pour un employé évoluant dans un espace confiné, une zone ATEX (atmosphère explosible) ou travaillant en hauteur. Les espaces de travail influencent également le choix des équipements. Connaître avec précision l’environnement où interviennent les travailleurs isolés permet à MAGELAN de définir les dispositifs à mettre en place.Identifier les situations d’urgence spécifiques
Dans certains cas, les travailleurs isolés peuvent être confrontés à des situations d’urgence particulières liées à leur environnement de travail. Il peut s’agir d’un incident technique, d’un accident ou encore d’une menace extérieure. MAGELAN prend en compte ces aspects lors de sa recommandation de solutions.Choix des équipements adaptés aux besoins des employés
Le choix des équipements destinés à la protection des travailleurs isolés dépend également des besoins et contraintes des employés. En fonction des modes opératoires et des outils utilisés, certains équipements peuvent être recommandés pour assurer la sécurité des travailleurs.Solutions de communication localisées
Pour répondre efficacement aux besoins des employés isolés, il est essentiel de développer une relation permanente avec eux. À cet effet, des solutions de communication localisées sont proposées par MAGELAN. Ces dispositifs permettent de maintenir un lien constant entre le travailleur isolé et l’équipe qui le supervise, optimisant ainsi sa sécurité.Outils de géolocalisation et de suivi du personnel
Parmi les équipements recommandés par MAGELAN figurent les outils de géolocalisation et de suivi du personnel. Ils permettent de suivre en temps réel la position des travailleurs isolés, leur vitesse de déplacement et leurs mouvements. Cette technologie facilite ainsi l’intervention rapide des secours en cas d’accident.Dispositifs d’alerte automatique
MAGELAN propose également des dispositifs d’alerte automatique en cas de situation d’urgence. Ces équipements permettent d’avertir instantanément un centre de secours ou une personne référente lorsqu’un travailleur isolé est confronté à un danger.Intégration et compatibilité des solutions avec les systèmes existants
Lors du choix des solutions destinées à la protection des travailleurs isolés, il est essentiel que celles-ci puissent s’intégrer facilement aux systèmes et processus déjà en place au sein de l’entreprise. MAGELAN œuvre donc pour que ses recommandations soient cohérentes et compatibles avec les besoins opérationnels de chaque entreprise, et étudie attentivement :- Les contraintes liées au réseau de télécommunications utilisé par l’entreprise ;
- Les logiciels de gestion interne et autres systèmes informatiques;
- Les protocoles d’alerte et de communication déjà en vigueur.
Formation et accompagnement des employés
La mise en place de dispositifs de protection passe également par la sensibilisation et la formation des employés concernés. Pour cela, MAGELAN propose un accompagnement personnalisé et des formations adaptées à chaque entreprise. Ces actions visent à :- Sensibiliser les employés aux risques liés au travail isolé et aux procédures de sécurité;
- Former les travailleurs isolés et leurs superviseurs à l’utilisation des équipements mis à leur disposition;
- Permettre une appropriation rapide et efficace des solutions déployées.